매년 4월은 직장인들에게 '잔인한 달'로 불리기도 합니다. 평소와 다름없이 근무했음에도 급여 수령액이 줄어들었다면, 10 중 8~9는 건강보험료 연말정산 결과가 반영되었기 때문입니다.
2026년 건강보험료율이 7.19%로 확정되면서 정산 금액에 대한 관심이 더욱 높아졌는데요. 왜 이런 현상이 발생하는지, 그리고 내 소중한 월급을 지키기 위해 확인해야 할 사항들을 정리했습니다.
왜 4월에 건강보험료를 더 내거나 돌려받나요?
직장가입자의 건강보험료는 '전년도 보수'를 기준으로 우선 부과됩니다. 하지만 실제 연봉 인상, 성과급 지급 등으로 소득이 변동되면 차액이 발생하게 됩니다.
정산 시기: 매년 4월 급여분
산정 원리: (2025년 확정 보수총액 × 보험료율) - (2025년 기납부 보험료)
결과:
추가 납부: 작년 소득이 전전년도보다 높아진 경우 (연봉 인상, 승진 등)
환급: 작년 소득이 줄어든 경우 (휴직, 수당 감소 등)
2026년 정산 금액 및 환급금 조회 방법
공단에서 회사로 통보하기 전, 개인이 직접 스마트폰으로 1분 만에 확인할 수 있습니다.
'The건강보험' 앱 접속 및 로그인 (간편인증 활용)
[조회/발급] 메뉴 선택
[직장보험료 개인별 연말정산 내역조회] 클릭
2025년도 선택 후 상세 내역 확인
정산보험료가 (+) 양수: 이번 달 월급에서 차감될 금액
정산보험료가 (-) 음수: 이번 달 월급에 합산될 환급금
부담 덜어주는 '10회 자동 분할납부' 활용법
추가로 내야 할 금액이 한 달치 보험료보다 많을 경우, 생활비에 타격이 클 수 있습니다. 이를 방지하기 위해 정부에서는 분할납부 제도를 운영합니다.
자동 분할 기준: 별도 신청이 없어도 정산 금액이 당월 보험료 이상이면 10회로 나누어 고지됩니다.
일시납 희망 시: 10회 분할이 싫고 한 번에 끝내고 싶다면, 5월 10일 전까지 회사 급여 담당자에게 연락하여 '분할납부 제외 신청'을 해야 합니다.
횟수 변경: 상황에 따라 1회부터 10회까지 횟수 조절이 가능하므로 본인의 자금 계획에 맞춰 설정하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 작년에 이직했는데 정산은 어떻게 되나요?
이직자의 경우 현 직장에서 근무한 기간에 대해서만 4월 정산이 이뤄집니다. 이전 직장에서 발생한 정산은 퇴사 시점에 이미 '퇴직 정산'으로 마무리되었으므로 걱정하실 필요 없습니다.
Q2. 2026년 건강보험료율이 올랐다는데 정산에 영향이 있나요?
네, 2026년 보험료율은 7.19%로 전년 대비 소폭 인상되었습니다. 4월 정산금 자체는 2025년 소득에 대한 것이므로 작년 요율이 적용되지만, 정산 이후인 5월부터는 인상된 요율이 적용된 기본 보험료를 내게 됩니다.
Q3. 환급금은 언제 통장으로 들어오나요?
건강보험료 환급은 별도로 통장에 입금되는 방식이 아니라, 4월 급여에서 공제될 보험료와 상계(차감) 처리됩니다. 즉, 이번 달 낼 보험료보다 환급금이 많다면 그 차액만큼 급여가 더 많이 들어오게 됩니다.
4월 급여 감소의 원인은 보험료 인상이 아닌 작년 소득에 대한 사후 정산입니다. 추가 납부액은 10회로 자동 분산되어 나가니 너무 걱정하지 마시고, 반드시 'The건강보험' 앱을 통해 본인의 정산 내역을 미리 확인해 보시기 바랍니다. 2026년 변경된 요율 정보를 잘 숙지하여 효율적인 가계 소비 계획을 세우시길 권장합니다.
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